铂金创业网 创业交流 V1-微商创业指南:如何实现团队品牌化?这3点缺一不可!

V1-微商创业指南:如何实现团队品牌化?这3点缺一不可!

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关键词:微商创业

标题:微商创业指南:如何实现团队品牌化?这3点缺一不可!

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对于微商创业者来说,要想实现微商团队品牌化,就要做好团队文化建设。文化是微商品牌的精髓,这是一个不争的事实。良好的团队文化可以支撑起整个微商团队的精神面貌,使者朝着向阳的方向发展。今天,我就来分享实现团队品牌化的3大要点,大家赶紧往下看吧!

1.做好团队成员的培训工作

微商创业者只有做好团队成员的培训工作,才有利于团队文化的形成。在培训前,最好先让培训导师和代理们进行一番沟通,在沟通中了解哪些人的观念、思想以及行为方式有可能与品牌文化相冲突,对此加以整理并在后面的培训中体现。

在培训过程中,要在分享和互动中将刚刚收集到的思想、观念、行为举止等问题公开出来并当场加以解决,如果没有办法快速解决的话,需要做好相应记录以便培训后进行引导。这样的培训过程可以杜绝代理们的不良问题蔓延,如有苗头在培训过程中当场掐断,这样不会危害团队品牌化的形成。

2.让团队成员自觉参与团队文化建设中

良好的微商团队文化需要依靠所有团队成员共同努力塑造,不可能单纯依靠微商创业者凭空捏造或是培训讲师照抄企业文化而来。这只能通过一次又一次的培训来渲染、影响形成,比如在线下培训大会中,发动团员积极讨论话题、踊跃发言、喊团队口号、唱微商之歌等等,这种形式可以提升团员的参与感,潜移默化地将团队文化植入到他们每一个人心中。

3.让团队品牌具有继承性和延续性

要想微商事业长久发展,就要想方设法让团队品牌生生不息。因此,微商创业者要让微商团队文化形成永久传承性。

微商创业者可以利用书面的团队文化手册、培训手册以及语音视频等将微商团队文化固定,然后在培训中将其宣扬开,让全体成员根深蒂固地了解团队文化。这种方式的优点在于长效持久,不会因为领导者更换决策而改变团队文化,也不会因为不同培训导师的教学风格而更改团队文化。

微商创业者要想实现团队品牌化,就务必做好上述3点:做好团队成员的培训工作、让团队成员自觉参与团队文化建设中、让团队品牌具有继承性和延续性。

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